Hoppa till innehåll
Styrelsearbete – ansvar, roller och utveckling

Styrelsearbete – ansvar, roller och utveckling

Kursen ger dig kunskap om hur en styrelse fungerar, vilka roller och ansvar som finns, och hur man kan arbeta effektivt tillsammans. Målet är att stärka föreningar, företag och organisationer genom professionellt och demokratiskt styrelsearbete.

🧩 Innehåll

  • Vad är en styrelse och varför behövs den?

  • Roller och ansvar: ordförande, sekreterare, kassör, ledamöter

  • Juridiska och ekonomiska skyldigheter

  • Stadgar och beslutsprocesser

  • Mötesstruktur och protokollföring

  • Strategiskt arbete: mål, vision och uppföljning

  • Kommunikation och samarbete inom styrelsen

  • Utveckling: hur man bygger en stark och engagerad styrelse

👥 Målgrupp

  • Föreningsstyrelser (idrott, kultur, samhälle)

  • Småföretag och lokala bolag

  • Nya styrelseledamöter som vill förstå sitt uppdrag

  • Unga vuxna som vill engagera sig i föreningslivet

  • Alla som vill bidra till bättre organisationer

📈 Effekt

  • Ökad förståelse för styrelsens roll och ansvar

  • Bättre möten och tydligare beslutsprocesser

  • Stärkt demokrati och transparens i organisationer

  • Mer engagerade och professionella styrelser

🛠️ Format

  • Digital kurs via BengtsforsFramtid.se

  • Modulbaserad med quiz och reflektionsfrågor

  • Praktiska mallar för möten och protokoll

  • Avslutande test och intyg

Ansvarig Marcus Hansson
Senast uppdaterad 2025-12-28
Slutförandetid 7 timmar 45 minuter
Medlemmar 1
Grundläggande
  • MODUL 1 – Vad är en styrelse och varför behövs den?
    5Lektioner - 25 min
    • Introduktion
    • 1. Styrelsens funktion
      10 xp
    • 2. Syftet med styrelsearbete
      10 xp
    • 3. Styrelsens ansvar i olika organisationstyper
      10 xp
    • Reflektionsuppgift – Modul 1
  • MODUL 2 – Roller och ansvar
    6Lektioner - 30 min
    • Introduktion
    • 1. Ordförandens roll
      10 xp
    • 2. Sekreterarens roll
      10 xp
    • 3. Kassörens roll
      10 xp
    • 4. Ledamöternas ansvar
      10 xp
    • Reflektionsuppgift – Modul 2
  • MODUL 3 – Juridiska och ekonomiska skyldigheter
    5Lektioner - 1 tim 5 min
    • Introduktion
    • 1. Lagar och regler
      10 xp
    • 2. Ekonomiskt ansvar
      10 xp
    • 3. Rapportering och transparens
      10 xp
    • Reflektionsuppgift – Modul 3
  • MODUL 4 – Stadgar och beslutsprocesser
    5Lektioner - 1 tim 5 min
    • Introduktion
    • 1. Vad är stadgar?
      10 xp
    • 2. Hur fattas beslut?
      10 xp
    • 3. Protokoll och dokumentation
      10 xp
    • Reflektionsuppgift – Modul 4
  • MODUL 5 – Mötesstruktur och protokollföring
    5Lektioner - 1 tim 5 min
    • Introduktion
    • 1. Mötesplanering
      10 xp
    • 2. Genomförande
      10 xp
    • 3. Protokollmallar
      10 xp
    • Reflektionsuppgift – Modul 5
  • MODUL 6 – Strategiskt arbete
    5Lektioner - 1 tim 5 min
    • Introduktion
    • 1. Vision och mål
      10 xp
    • 2. Uppföljning
      10 xp
    • 3. Styrelsens strategiska ansvar
      10 xp
    • Reflektionsuppgift – Modul 6
  • MODUL 7 – Kommunikation och samarbete
    5Lektioner - 1 tim 5 min
    • Introduktion
    • 1. Intern kommunikation
      10 xp
    • 2. Konflikthantering
      10 xp
    • 3. Samarbetskultur
      10 xp
    • Reflektionsuppgift – Modul 7
  • MODUL 8 – Utveckling av styrelsen
    5Lektioner - 1 tim 5 min
    • Introduktion
    • 1. Rekrytering av nya ledamöter
      10 xp
    • 2. Kompetensutveckling
      10 xp
    • 3. Engagemang och långsiktig styrka
      10 xp
    • Reflektionsuppgift – Modul 8
  • Slutprov för certifikat
    1Lektioner - 20 min
    • Styrelsekompassen – Certifierad ansvar, struktur och samarbete